O produto
Um recrutador que nunca cansa, e um painel que mostra tudo ao seu RH
A NexHire não é um software onde o recrutador trabalha: é um software que faz parte significativa do trabalho do recrutador. Veja cada tela, com dados inventados.
Telas
Percorra a conversa e o painel
Cada aba reproduz uma tela do desenho do produto. Nenhum nome, empresa ou número é real.
A Iara conduz a primeira etapa pelo WhatsApp
O candidato conversa no aplicativo que já usa, por texto ou áudio. A Iara se identifica como assistente virtual, pergunta uma coisa por vez e pede cada documento com instrução de como fotografar.
- Aviso claro de que é uma assistente automatizada e de que quem decide é uma pessoa do RH
- Requisitos eliminatórios logo no começo, para ninguém perder tempo
- Consentimento pedido na hora certa, antes dos documentos e da selfie
- Encerramento sem dizer se foi bem ou mal, só com o prazo de retorno
Reproduz a tela “50 · Conversa da Iara no WhatsApp” do desenho do produto.
Transportadora Rio Pardo
Iara · assistente virtual
O que preciso fazer agora
A tela inicial do RH começa pelas pendências: pareceres para decidir, autorizações e alertas. Só depois vêm os gráficos.
- Pendências com ação direta, antes de qualquer gráfico
- Funil dos últimos 30 dias e vagas ativas num olhar
- Cada papel vê só o que pode fazer
Reproduz a tela “21 · Início” do desenho do produto.
Bom dia, Ana.
Transportadora Rio Pardo (fictícia)
Precisa da sua ação
- 7 pareceres aguardando decisãoAbrir aprovações
- 2 pesquisas em gerenciadora para autorizarAutorizar
- 1 alerta de documento suspeitoRevisar
Funil · últimos 30 dias
- Candidatos214
- Entrevistas concluídas96
- Recomendados para avançar31
- Contratados6
Vagas ativas
Motorista Carreta Caçamba VHP
Sertãozinho/SP · 42 candidatos · 5 decisões
Motorista Bitrem Grãos
Sorriso/MT · 18 candidatos · 2 decisões
Motorista Carreta Tanque MOPP
Paulínia/SP · 9 candidatos · 0 decisões
Cada candidato no seu lugar, cada mudança com um responsável
O quadro mostra onde cada candidato está e quem espera decisão. Soltar um card não muda a situação sozinho: abre a janela de decisão, com justificativa.
- Alertas sempre com ícone e rótulo: eliminatório, obrigatório zerado, fraude
- Alerta de fraude bloqueia o avanço até a revisão humana
- Discordar da recomendação exige justificativa
Reproduz a tela “25 · Kanban da vaga” do desenho do produto.
Motorista Carreta Caçamba VHP
42 candidatos · Lista | Kanban
Entrevista IA 2
João Silva
Pausada · bloco 5/8
Rafael Costa
Bloco 3/8
Decisão do RH 4
Pedro Almeida
há 1 dia
82 · AvançarCarlos Nunes
há 2 dias
68 · Revisar Obrigatório zeradoWagner Dias
há 3 h
74 · Revisar Alerta de fraudeLuiz Ferreira
há 1 dia
Eliminatório
Em seleção 1
Carla Mendes
Entrevista 10/11
Entenda a recomendação em 30 segundos
No topo: score, recomendação, confiança e três motivos. Embaixo, cada critério com a nota e o trecho da conversa ou o documento que a sustenta.
- Score calculado por regra, não pelo modelo de IA
- Evidência clicável em cada nota
- Concordo, discordo ou mantenho em espera, com um clique e registro
Reproduz a tela “26 · Ficha do candidato: Parecer” do desenho do produto.
Pedro Almeida
Ribeirão Preto/SP · origem: LinkedIn
82
de 100
Confiança geral: média
Parecer v2 · após documentos
- 16 anos em carreta caçamba (documento + entrevista)
- 2Sem acidentes; 1 multa média em 2024, explicada
- 3Ponto de atenção: pouca experiência com açúcar a granel
| Critério | Classe | Peso | Nota | Confiança |
|---|---|---|---|---|
| CNH categoria E | Eliminatório | 5 | atende | alta |
| EAR na CNH | Eliminatório | 5 | atende | alta |
| Experiência com carreta caçamba | Obrigatório | 4 | 4/4 | média |
| Segurança e histórico de multas | Obrigatório | 5 | 3/4 | média |
| Conhece a rota usinas–porto de Santos | Desejável | 2 | 1/4 | baixa |
| Curso MOPP | Desejável | 1 | 4/4 | alta |
Evidência · conversa
“trabalhei 6 anos levando açúcar da usina pro porto de Santos”
Documento · CNH validada. Cada nota abre o trecho da conversa ou o documento que a sustenta.
Reencontre quem já passou pela sua empresa
Busca por requisitos da função e sugestões de candidatos para cada vaga nova, com o motivo de cada sugestão. Só aparece quem consentiu.
- Filtros apenas por requisitos da função
- Nenhum filtro por idade, gênero, saúde ou outros atributos protegidos
- Convite pelo WhatsApp, com prévia da mensagem
Reproduz a tela “30 · Banco de talentos” do desenho do produto.
Filtros
Filtros só por requisitos da função.
91% aderente · Motorista Carreta Caçamba VHP
Motivo: 5 anos em caçamba levando açúcar, CNH E com EAR, mora a 22 km de Sertãozinho.
Rodrigo Campos · Jaboticabal/SP
CNH E · EAR · MOPP · Carreta caçamba, bitrem · último processo: Rodotrem Cana (03/2026)
O retorno aparece no painel, com as suas premissas
O painel compara o processo de hoje com a linha de base que a sua empresa informou e separa o que foi medido do que foi informado.
- Benefício em reais, com a conta de cada alavanca à vista
- Premissas editáveis pelo cliente
- Tempo por etapa e custo por contratação para achar gargalos
Reproduz a tela “31 · Indicadores e ROI” do desenho do produto.
ROI acumulado · exemplo
R$ 182.400
em benefícios no período
4,1×
Custo NexHire no período: R$ 36.000
Alavancas
- Caminhão parado por menos tempo medido
6 contratações × 14 dias × R$ 2.000/dia = R$ 168.000
- Horas de RH liberadas medido
6 × 30 h × R$ 80/h = R$ 14.400
Premissas
- Tempo de contratação antes: 32 dias informado
- Margem diária do caminhão: R$ 2.000 informado
- Custo-hora do RH: R$ 80 informado
- Tempo atual: 18 dias medido
Editar premissas
Módulos
O que a NexHire faz, e em que fase
Dizemos com clareza o que já está pronto para o piloto e o que vem depois. O que é de fase futura aparece marcado.
Pronto para o piloto (fase 1)Disponível no piloto
Vaga e critérios
Critérios eliminatórios, obrigatórios e desejáveis, com peso. Modelos por segmento e assistente de IA que monta tudo a partir de uma descrição livre.
Página da vaga e candidatura
Página leve para o celular, até 5 campos, sem currículo obrigatório. Ao confirmar, a conversa começa no WhatsApp.
Entrevista pela Iara
Conversa em blocos, por texto ou áudio, com aprofundamento de respostas rasas, pausa, retomada e lembretes.
Documentos e antifraude
Pedido, leitura e validação em três níveis: legibilidade, extração de dados e cruzamento com o que o candidato declarou. Alerta de fraude vai para revisão humana.
Score e parecer
Nota de 0 a 100 calculada por regra (não pelo modelo de IA), com justificativa por critério, evidência e confiança.
Painel do RH
Início por pendências, kanban por etapa, aprovações, agenda e banco de talentos. Concordo ou discordo em um clique.
Banco de talentos próprio
Busca por requisitos da função e sugestões de candidatos por vaga, com o motivo. Só entra quem consentiu.
Indicadores e ROI
Tempo até contratar, horas de RH, funil e custo por contratação, contra a linha de base informada pelo cliente.
Em breve (fase 2)Em breve (fase 2)
Agenda e entrevista humana
Horários oferecidos pelo RH, lembretes pelo WhatsApp, gravação com consentimento, roteiro e divergências sugeridos pela IA.
Gerenciadora e consulta de CNH
Pesquisa só depois da autorização de um usuário habilitado, com resultado apto ou inapto. Confirmação de categoria, EAR e validade da CNH.
Teste prático e testes online
Formulário de avaliação configurável e link mobile para o avaliador, mesmo com sinal fraco. Testes de conhecimento por link.
Proposta pelo WhatsApp
O gestor aprova, a proposta é enviada e o candidato aceita ou recusa pela conversa.
Planejado (fase 3)Planejado (fase 3)
Admissão e integração
Exames (apto ou inapto), documentos admissionais, contrato assinado, pacote para a folha, data de início e trilha de integração.
Banco compartilhado
Vagas compatíveis enviadas, pelo número da NexHire, a motoristas que consentiram em receber. Nenhuma empresa vê candidatos de outra.
Roteiro
Três fases, cada uma só começa depois de validada com cliente real
Pronta para o piloto
Fase 1 · Entrevistar e avaliar com IA
- Assistente de vagas
- Página da vaga e candidatura
- Entrevista no WhatsApp
- Documentos e antifraude
- Score e parecer
- Painel e decisão humana
- Banco de talentos próprio
- Indicadores e ROI
Em breve
Fase 2 · Seleção completa
- Agenda e entrevista humana assistida
- Gerenciadora de risco
- Consulta de CNH
- Face match e antifraude avançada
- Teste prático e testes online
- Proposta pelo WhatsApp
- Cobrança automática
Planejada
Fase 3 · Admissão, integração e banco compartilhado
- Exames e documentos admissionais
- Assinatura de contrato
- Pacote para a folha
- Integração digital
- Banco compartilhado
- Qualidade aos 90 dias
- Modelos para outros cargos
Datas dependem da validação de cada fase com clientes e de integrações de terceiros; por isso não prometemos calendário aqui.
Veja a NexHire com as vagas da sua transportadora
Numa conversa de demonstração, montamos uma vaga de exemplo com você e mostramos a Iara entrevistando, o parecer saindo e a decisão ficando registrada.